두루누리 사회보험, 누가 누가 혜택을 받을 수 있나? 꼼꼼하게 파헤쳐 보자! 🔍
오늘은 많은 분들이 궁금해하시는 두루누리 사회보험 지원 대상에 대해 좀 더 자세히 살펴보는 시간을 갖도록 하겠습니다. "나도 혹시 대상이 될까?" 궁금하셨던 분들은 지금부터 집중해 주세요! 😉
두루누리 지원, 핵심은 바로 이 조건들! 🔑
두루누리 사회보험은 소규모 사업장과 저임금 근로자의 사회보험 가입을 장려하기 위한 제도인 만큼, 일정한 기준을 충족해야 지원을 받을 수 있습니다. 지원 대상은 크게 사업장 조건과 근로자 조건으로 나눌 수 있으며, 이 두 가지 조건을 모두 충족해야 합니다.ㅁ
1. 사업장 조건: 우리 회사가 해당될까? 🏢
두루누리 사회보험의 사업장 조건은 다음과 같습니다.
- 근로자 수: 지원 신청일이 속하는 달의 직전 월 말일을 기준으로 상시 근로자 수가 10명 미만인 사업장이어야 합니다.
- 여기서 '상시 근로자 수'는 해당 사업장에서 근무하는 모든 근로자(일용근로자, 단시간 근로자 포함)의 수를 의미합니다. 다만, 사업주 본인, 법인의 대표이사, 그 배우자 및 4촌 이내의 혈족·인척은 상시 근로자 수에서 제외됩니다.
2. 근로자 조건: 우리 직원도 혜택을 받을 수 있을까? 🧑💼👩💼
두루누리 사회보험의 근로자 조건은 다음과 같습니다.
- 월 평균 보수: 지원 신청일이 속하는 달의 직전 월평균 보수가 270만 원 미만인 근로자여야 합니다. (2025년 기준)
- '월평균 보수'는 세전 금액으로, 기본급, 수당, 상여금 등을 포함한 총급여액을 해당 월의 근무일수로 나누어 계산합니다.
- 주의: 다음의 경우에는 지원 대상에서 제외됩니다.
- 사업주 본인
- 법인의 대표이사
- 사업주의 배우자 및 4촌 이내의 혈족·인척
- 국민연금 또는 건강보험 사업장 가입자 중 보수월액 270만원 이상인 자 (기존 가입자 포함)
- 고용보험 피보험자격 상실 후 6개월이 지나지 않은 자 (단, 이직 사유가 폐업, 도산 등 비자발적인 경우는 예외)
✅ 핵심 정리!!!!
| 사업장 | 상시 근로자 수 10명 미만 |
| 근로자 | 월 평균 보수 270만원 미만 (2025년 기준) |
| 예외 대상 | 사업주 본인, 대표이사, 배우자 및 4촌 이내 혈족·인척, 고액 보수자 등 |
추가적으로 알아두면 좋은 점
- 신규 가입 우대: 두루누리 사회보험은 사회보험에 처음 가입하는 사업장과 근로자에게 더 높은 비율로 보험료를 지원합니다. 기존 가입 사업장 및 근로자도 지원을 받을 수 있지만, 지원 비율은 신규 가입보다 낮습니다.
- 지원 기간: 신규 및 기존 가입자 모두 최대 36개월까지 지원을 받을 수 있습니다.
- 보험 종류: 두루누리 사회보험은 국민연금 보험료와 고용보험 보험료를 지원합니다. 건강보험료와 산재보험료는 지원 대상이 아닙니다.
- 매년 기준 확인: 월 평균 보수 기준은 매년 변경될 수 있으므로, 신청 시 актуальные 기준을 꼭 확인해야 합니다.
"혹시 나도?" 지금 바로 확인해 보세요! ✅
두루누리 사회보험 지원 대상, 이제 좀 더 명확해지셨나요? 소규모 사업장을 운영하시거나, 월평균 보수가 270만 원 미만인 근로자라면 두루누리 사회보험의 혜택을 받을 수 있는지 꼼꼼하게 확인해 보세요. 사회보험료 부담을 덜고, 든든한 사회 안전망 안에서 사업과 생활에 더욱 집중할 수 있는 좋은 기회가 될 수 있습니다.