두루누리 사회보험, 사장님과 직원 모두에게 힘이 되는 든든한 지원군!
두루누리 사회보험에 대해 자세히 알아보는 시간을 가져보려고 합니다. 복잡하게만 느껴졌던 사회보험, 두루누리와 함께라면 더 이상 부담이 아닌 든든한 지원군이 될 수 있습니다. 지금부터 두루누리에 대한 모든 것을 파헤쳐 볼까요?
두루누리 사회보험, 왜 알아야 할까요?
소규모 사업장을 운영하시는 사장님, 그리고 경제적으로 어려움을 겪는 직원분들에게 사회보험료는 사실 큰 부담으로 다가올 수 있습니다. 하지만 사회보험은 예상치 못한 위험으로부터 우리를 보호하고, 안정적인 삶을 위한 중요한 안전망 역할을 하죠.
두루누리 사회보험은 이러한 부담을 덜어드리고, 더 많은 사업장과 근로자가 사회보험의 혜택을 누릴 수 있도록 국가에서 지원하는 제도입니다. 즉, 정부가 사업주와 근로자의 사회보험료 일부를 지원하여 보험 가입의 문턱을 낮춰주는 것이죠!
누가, 얼마나 지원받을 수 있나요?
두루누리 사회보험은 크게 사업주 지원과 근로자 지원으로 나뉩니다. 지원 대상과 지원 수준은 다음과 같습니다.
✅ 지원 대상 (공통 조건)
- 근로자 수: 10명 미만의 사업장
- 근로자 월평균 보수: 270만원 미만 (2025년 기준)
- 주의: 사업주(법인의 대표이사 포함) 및 그 배우자, 4촌 이내의 혈족·인척은 지원 대상에서 제외됩니다.
✅ 사업주 지원
- 신규 가입 사업장 (최대 36개월 지원):
- 월평균 보수 150만 원 미만 근로자: 사업주 부담금의 90% 지원
- 월평균 보수 150만 원 이상 270만 원 미만 근로자: 사업주 부담금의 80% 지원
- 월평균
- 월 평균 보수 150만 원 미만 근로자: 사업주 부담금의 50% 지원
- 월평균 보수 150만 원 이상 270만 원 미만 근로자: 사업주 부담금의 40% 지원
✅ 근로자 지원
- 신규 가입 근로자 (최대 36개월 지원):
- 월 평균 보수 150만원 미만 근로자: 본인 부담금의 90% 지원
- 월 평균 보수 150만원 이상 270만원 미만 근로자: 본인 부담금의 80% 지원
- 기존 가입 근로자 (최대 36개월 지원):
- 월 평균 보수 150만원 미만 근로자: 본인 부담금의 50% 지원
- 월 평균 보수 150만원 이상 270만원 미만 근로자: 본인 부담금의 40% 지원
💡 핵심 요약: 월 보수가 낮을수록, 신규 가입일수록 더 많은 지원을 받을 수 있습니다!
어떤 사회보험을 지원받을 수 있나요?
두루누리 사회보험은 다음의 두 가지 사회보험료를 지원합니다.
- 국민연금 보험료
- 고용보험 보험료 (실업급여, 고용안정·직업능력개발사업)
주의: 건강보험료와 산재보험료는 지원 대상이 아닙니다.
신청 방법은 어렵지 않아요.
두루누리 사회보험 신청은 생각보다 간단합니다. 다음의 방법으로 신청할 수 있습니다.
- 온라인 신청: 고용·산재보험 토탈서비스 (https://total.kcomwel.or.kr) 또는 국민연금 EDI 서비스 (https://edi.nps.or.kr)를 통해 신청
- 방문 신청: 가까운 국민연금공단 지사 또는 근로복지공단 지사에 방문하여 신청
Tip: 온라인 신청이 더욱 편리하고 빠르게 처리될 수 있습니다.
두루누리, 놓치면 손해! 📢
두루누리 사회보험은 사업주에게는 인건비 부담을 줄여주고, 직원에게는 사회보험 가입의 기회를 제공하여 안정적인 생활을 지원하는 매우 유용한 제도입니다. 지원 대상에 해당하신다면 주저하지 마시고 꼭 신청하셔서 혜택을 누리시길 바랍니다!
더 궁금한 점이 있다면, 1355 (고용노동부 고객상담센터) 또는 1588-0075 (국민연금 콜센터), **1588-0075 (근로복지공단 콜센터)**로 문의하시면 친절하게 안내받으실 수 있습니다.
오늘의 정보가 사업주님과 직원분들에게 조금이나마 도움이 되었기를 바랍니다.